MOMENTUM, Bandarlampung--Guna memberikan pemahaman terhadap corporate values (tata nilai) PTPN Group, PTPN VII melaksanakan pembekalan bagi Tim Tranformasi Budaya dari Unit Wilayah Lampung dan Bengkulu.  Corporate values PTPN Group dimaksud adalah Sinergi, Integritas, Profesional yang disingkat dengan SIPro. Pembekalan yang dilaksanakan sehari penuh pada Rabu  (9/10/2019) di Gedung Pertemuan PTPN VII ini, diikuti oleh dua puluhan orang yang merupakan para change agent (setingkat Asisten/Staf atau BoD-3) dan change booster (Setingkat Asisten Kepala atau BoD-2).  

Sebelumnya, telah dilaksanakan pembekalan bagi Tim dari Bagian-Bagian di Kantor Direksi.  Dijadwalkan, pembekalan serupa akan dilakukan untuk Tim Transformasi Budaya di Wilayah Sumatera Selatan minggu depan (16/10/2019) di Kantor Perwakilan PTPN VII Palembang.   

Menurut Pelaksana Kegiatan,  Sasmika, Tim Transformasi Budaya yang telah dibekali ini mempunyai tugas untuk membuat dan melaksanakan program-program sosialisasi dan internalisasi corporate values  di seluruh Unit yang menjadi wilayah kerjanya masing-masing.  Program yang disusun oleh Tim di Unit akan dievaluasi dan dimonitoring dari Kantor Pusat.  “Harapannya, seluruh insan PTPN VII yang menjadi change target, dapat memahami dan menginternalisaikan Corporate Value SIPro, sehingga akan mendorong perilaku dan budaya untuk bekerja semakin baik membangun perusahaan.  Ini merupakan komitmen kita untuk menindaklanjuti kebijakan Holding guna mewujudkan satu Visi, satu Misi dan satu tata nilai di PTPN Group”, katanya.

Pada kesempatan itu, pada saat menyampaikan overview dari kegiatan pembekalan kepada peserta, Sasmika juga menyampaikan tentang hasil pengukuran  tingkat kesehatan budaya perusahaan (Organizational Culture Health Index : OCHI) yang difasilitasi oleh Holding PTPN untuk seluruh PTPN yang se-Indonesia.  Sasmika mengingatkan kepada peserta bahwa hasil pengukuran itu, seharusnya menjadi  pendorong untuk secara bersama-sama meraih tingkat kesehatan budaya organisasi yang lebih baik lagi.

Kegiatan itu menghadirkan tiga narasumber yaitu : M. Audy Temata dari Bagian SDM, Widodo dari Bagian Teknik & Pengolahan dan Fadilah Fahmi dari Bagian Manajemen Kinerja Korporasi.  Ketiganya merupakan para trainer yang telah dididik dalam Training of Trainer untuk sosialisasi corporate values di Kantor Holding PTPN, Jakarta. Materi yang disampaikan antara lain adalah: culture internalization program, move your self, high class respon dan change agent on boarding program.  Selain itu, para trainer juga memandu peserta untuk menyusun rencana tindak lanjut pasca mengikuti pembekalan guna menyebarluaskan corporate value SIPro di seluruh kalangan karyawan PTPN VII.  

Dalam hal ini, Tim Tranformasi Budaya, terutama para change agent diharapkan untuk aktif dan kreatif dalam rangka mengembangkan tools untuk memudahkan dan mempercepat sosialisasi dan internalisasi corporate values.  “Yang tak kalah penting adalah bagaimana temen-temen agent bisa menterjemahkan apa yang didapat dari pembekalan ini ke dalam bahasa atau cara komunikasi yang sesuai dan bisa dengan mudah dipahami oleh segenap karyawan pada seluruh lapisan”, tambah Sasmika.

Yang menarik, dalam pembekalan tersebut, peserta diperkenalkan untuk mengoptimalkan penggunaan teknologi dalam mempermudah pekerjaan.  Seperti evaluasi pre test dan post test yang dilaksanakan melalui jaringan.  Selain itu juga diselingi dengan kuis menggunakan perangkat hand phone  mapun laptop yang juga dilakukan secara online berisi pertanyaan-pertanyaan untuk memantapkan pemahaman peserta terhadap materi yang disampaikan.  Para peserta tampak antusias dan saling berebut untuk memenangkan kuis tersebut.(rls)