MOMENTUM, Metro--Pemerintah Kota Metro menggelar Sosialisasi Penguatan Budaya Kerja Aperatur Sipil Negara (ASN). Kegiatan dibuka Penjabat sementara Walikota Metro Descatama Paksi Moedi, Senin (11-11-202).

Pjs Walikota Metro Descatama Paksi Moeda mengatakan, kegiatan tersebut bukan sedekar sosialisasi. Lebih dari itu sebagai sarana internalisasi nilai dasar (core values) BerAKHLAK atau Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.

"Ini adalah bagian dari upaya berkelanjutan reformasi birokrasi untuk menumbuhkan bibit BerAKHLAK menjadi budaya kerja aparatur sipil negara, khususnya di lingkup Pemkot Metro," kata Desca.

Menurut dia, diperlukan +komitmen yang kuat pada setiap unsur organisasi perangkat daerah dalam mendorong perubahan dari berbagai aspek pelaksanaan reformasi birokrasi.

"Sistem kerja organisasi, pola pikir, dan culture set ASN harus menjadi lebih adaptif, inovatif, responsif, dan berintegritas selaras dengan perkembangan zaman dan kebutuhan stakeholder yang semakin meningkat," terangnya.

Penerapan budaya kerja berlandaskan BerAKHLAK,  harus menjadi nilai dan keyakinan kinerja setiapASN.

“Untuk melakukan transformasi budaya kerja, para ASN harus dibekali dengan tiga bahan: pengetahuan (knowledge), pola pikir (mindset), dan perilaku (behavior). Kombinasi ketiga hal tersebut nantinya akan menghasilkan dampak untuk meningkatkan indeks layanan publik oleh ASN," jelasnya.

Bukan hanya itu, internalisasi, aktivasi, dan penguatan budaya BerAKHLAK yang tercantum sebagai nilai organisasi, diharapkan dapat melahirkan outcome berupa perubahan perilaku ASN sesuai panduan perilaku BerAKHLAK dan peningkatan kepuasan masyarakat terhadap pelayanan publik. (**)