MOMENTUM, Blambanganumpu--Peningkatan kualitas sumber daya manusia di lingkup birokrasi pemerintahan, menjadi salah satu prioritas prorgam kerja Pemkab Waykanan.

Terkait hal tersebut, Pemkab Waykanan menggelar kegiatan assesmen manajemen talenta. Agenda tersebut  bertujuan meningkatkan dan mengembangkan kemampuan sumber daya manusia di lingkup Pemkab Waykanan itu berlangsung di Aula Fakultas Pertanian, Universitas Lampung (Unila), Sabtu (24-5-2025).  

Kegiatan yang ddibuka Pelaksana Tugas Bupati Waykanan Ayu Asalasiyah diikuti 163 pejabat administrator dan fungsional ahli madya di lingkup pemkab setempat.

Plt Bupati Waykanan Ayu Asalasiyah mengatakan penyelenggaraan manajemen talenta selaras dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, Nomor 3 Tahun 2020.  

"Ini adalah sistem manajemen karier yang terencana dan berkelanjutan untuk mendukung pencapaian tujuan strategis pembangunan daerah," kata Plt bupati.

Manajemen talenta mencakup tahapan akuisisi, pengembangan, retensi, hingga penempatan talenta pada jabatan strategis. "Tujuan dari kegiatan ini, menempatkan individu terbaik pada posisi kunci untuk mendorong kinerja organisasi perangkat daerah (OPD),” terangnya. 

Dia berharap, penyelenggaraan manajemen talenta i dapat memberikan dampak positif, mulai dari peningkatan pencapaian tujuan strategis, profesionalisme jabatan, hingga mewujudkan rencana suksesi yang objektif dan akuntabel.

“Hasil dari manajemen talenta ini akan disinkronkan dengan Sistem Informasi Manajemen Talenta (SI-MATA) pada Badan Kepegawaian Negara. Ini adalah bagian dari upaya kita mewujudkan meritokrasi,” tegasnya.

Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Waykanan Andika Saputra menambahkan, kegiatana manajemen talenta itu bukan yang pertama kali dilaksanakan. Tahun 2023 lalu, Pemkab Waykanan juga menggelar kegiatan serupa untuk  35 Kepala UPT Puskesmas. Kemudian, tahu 2024 agenda yang sama diikuti 70 Pejabat Pengawas (eselon IV a) dan Fungsional Widyaiswara yang dinilai potensi dan kompetensinya.

"Tahun ini, total peserta kegiatan manajemen talenta 163  orang,  terdiri dari 160 Pejabat Administrator dan tiga pejabat fungsional ahli madya," terangnya. (**)